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Évaluation de la formation

Instructions

Méthode: chaises en cercle, « évaluation orale rapide »
Durée: environ 30 minutes
Objectif: recueillir les impressions sur la formation, clarifier certaines questions
Groupe: tous les participants, chaises disposées en cercle
Matériel: fiches de modération contenant les questions d'évaluation

Contenu et déroulement

Noter préalablement les questions suivantes sur des fiches individuelles.

  1. Ai-je atteint mes objectifs? (Comparer avec les attentes et les objectifs du premier jour)
  2. Quelle est la chose la plus importante que j'ai appris?
  3. À quoi dois-je faire attention dans mon travail quotidien?

Les participants sont invités à s'assoir sur des chaises disposées en cercle.

Une première personne prend les 3 fiches contenant les questions et répond à chacune d’entre elles, sans commentaire de la part des autres. En cas d'erreurs d'interprétation, de questions en suspens ou de confusion sur certains sujets, les modérateurs notent les points à éclaircir et y reviennent à la fin du tour de table.

Les fiches circulent ainsi d'une personne à l'autre et chacun décrit brièvement ses impressions. Les formateurs aussi participent activement à l'évaluation.

Date: 01.09.2015

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