Évaluation de la formation
Instructions
Méthode: chaises en cercle, « évaluation orale rapide »
Durée: environ 30 minutes
Objectif: recueillir les impressions sur la formation, clarifier certaines questions
Groupe: tous les participants, chaises disposées en cercle
Matériel: fiches de modération contenant les questions d'évaluation
Contenu et déroulement
Noter préalablement les questions suivantes sur des fiches individuelles.
- Ai-je atteint mes objectifs? (Comparer avec les attentes et les objectifs du premier jour)
- Quelle est la chose la plus importante que j'ai appris?
- À quoi dois-je faire attention dans mon travail quotidien?
Les participants sont invités à s'assoir sur des chaises disposées en cercle.
Une première personne prend les 3 fiches contenant les questions et répond à chacune d’entre elles, sans commentaire de la part des autres. En cas d'erreurs d'interprétation, de questions en suspens ou de confusion sur certains sujets, les modérateurs notent les points à éclaircir et y reviennent à la fin du tour de table.
Les fiches circulent ainsi d'une personne à l'autre et chacun décrit brièvement ses impressions. Les formateurs aussi participent activement à l'évaluation.
Date: 01.09.2015